11 thay đổi công chức, viên chức, người lao động cần chú ý từ ngày 01/07/2019

Từ ngày 01/07/2019 có khá nhiều thay đổi, cũng như đổi mới mà người lao động cần lưu ý để bảo vệ quyền lợi của mình. Điển hình là thay đổi về lương, chế độ BHXH, tuyển dụng, xếp ngạch bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức. Mời các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây:

11 thay đổi công chức, viên chức, NLĐ cần chú ý

1. Tăng lương cơ sở từ 01/07/2019

- Ngày 09/5/2019, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo đó, những đối tượng hưởng lương, phụ cấp (nếu có) dựa trên mức lương cơ sở sẽ được tăng mức hưởng kể từ ngày 01/7/2019 bao gồm:

  • Cán bộ, công chức từ TW đến cấp huyện quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008;

  • Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại Khoản 3 Điều 4 Luật cán bộ, công chức 2008;

  • Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật viên chức 2010;

Người làm việc theo chế độ HĐLĐ xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP gồm:

  • Người làm việc theo chế độ HĐLĐ trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 và Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018.

  • Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP ngày 21/4/2010;

  • Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

  • Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

  • Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
  • Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
11 thay đổi công chức, viên chức, người lao động cần chú ý từ ngày 01/07/2019

2. Tăng lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng

Ngày 20/5/2019, Chính phủ ban hành Nghị định 44/2019/NĐ-CP về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng.

Theo đó, từ ngày 01/7/2019, tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2019 đối với các đối tượng sau:

  • Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức, người lao động, quân nhân, CAND và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.

  • Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.
  • Cán bộ xã, phường, thị trấn quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP, Nghị định 121/2003/NĐ-CP và Nghị định 09/1998/NĐ-CP đang hưởng lương hưu và trợ cấp hàng tháng.
  • Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 142/2008/QĐ-TTg và Quyết định 38/2010/QĐ-TTg của Thủ tướng.
  • CAND đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 53/2010/QĐ-TTg ngày 20/8/2010.
  • Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg , Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng.
  • Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 130/CP ngày 20/6/1975 và Quyết định 111-HĐBT ngày 13/10/1981.
  • Quân nhân, CAND, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với Quân nhân, CAND đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg.

3. Tăng lương, phụ cấp hiện hưởng

- Nội dung:

Mức lương thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 * Hệ số lương hiện hưởng

Đối với khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

- Mức phụ cấp thực hiện từ 01/7 = 1.490.000 * Hệ số phụ cấp hiện hưởng

Đối với phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

Mức phụ cấp = {(1.490.000 * Hệ số lương hiện hưởng) + (Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có))} * Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng theo quy định

- Đối tượng điều chỉnh: Cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ hưởng lương, phụ cấp theo lương cơ sở.

- Căn cứ pháp lý: Nghị định 38/2019/NĐ-CP ngày 09/5/2019.

4. Bảng lương cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước từ 01/7/2019

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên thành 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Bởi vậy, tiền lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước cũng được điều chỉnh tăng cho phù hợp với quy định nêu trên. 

5. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

- Theo quy định tại Điều 38 tại Luật BHXH 2014 và mức lương cơ sở mới tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì kể từ ngày 01/7/2019, số tiền hưởng trợ cấp một lần khi sinh con, nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi sẽ tăng; cụ thể:

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.390.000 đồng/tháng lên thành 1.490.000 đồng/tháng nên tiền trợ cấp thai sản cũng được điều chỉnh tăng theo cho phù hợp.

Số tiền trợ cấp được hưởng bằng 2.980.000 đồng (2 lần mức lương cơ sở) cho mỗi con (tăng 200.000 đồng cho mỗi con so với hiện hành).

* Đối tượng được hưởng bao gồm:

- Lao động nữ sinh con đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

Người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng trợ cấp một lần nếu đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con và người mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điểu kiện.

- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền và đã đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.

- Lao động nam đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con có vợ không tham gia BHXH bắt buộc.

Người chồng có vợ nhờ mang thai hộ đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con được hưởng trợ cấp nếu cả vợ và người mang thai hộ không tham gia BHXH bắt buộc hoặc không đủ điều kiện.

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi.

6. Tăng tiền hưởng các chế độ BHXH bắt buộc

Nhằm phù hợp với mức lương cơ sở mới tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP và quy định tại Luật BHXH 2014; kể từ ngày 01/7/2019, số tiền hưởng các chế độ BHXH bắt buộc sẽ đồng loạt tăng; cụ thể:

- NLĐ nhận tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 447.000 đồng (mức hiện hành là 417.000 đồng).

- Trợ cấp một lần với lao động nữ sinh con hoặc NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi bằng 2.980.000 đồng/01 con (mức hiện hành là 2.780.000 đồng/01 con);

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 2.980.000 đồng cho mỗi con.

- Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được hưởng một ngày bằng 447.000 đồng (mức cũ là 417.000 đồng).

- Trợ cấp một lần với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%:

Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 7.450.000 đồng (mức hiện hành là 6.950.000 đồng) , sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng.

- Trợ cấp hằng tháng với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên:

Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 447.000 đồng (mức hiện hành là 417.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng.

- Trợ cấp phục vụ với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần bằng 1.490.000 đồng (mức hiện hành 1.390.000 đồng).

- Trợ cấp một lần khi chết do TNLĐ-BNN:

NLĐ đang làm việc bị chết do TNLĐ-BNN hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do TNLĐ-BNN thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (mức hiện hành là 50.040.000 đồng).

- Trợ cấp mai táng bằng 14.900.000 đồng (mức hiện hành là 13.900.000 đồng).

- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 745.000 đồng, trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1.043.000 đồng.

7. Thay đổi về số tiền đóng BHXH, BHYT bắt buộc

Nghị định 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng/tháng; tăng 100.000 đồng so với quy định hiện hành.

Vì vậy, kể từ ngày 01/7/2019 thì số tiền đóng BHYT và BHXH bắt buộc của một số đối tượng sau cũng có sự thay đổi đáng kể sau đây:

1. Số tiền đóng BHYT:

- Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 4.5% * 1.490.000 = 67.050 đồng/tháng (tăng 4.500 đồng/tháng).

- Số tiền đóng BHYT theo hộ gia đình:

+ Người thứ nhất: 4.5% * 1.490.000 = 67.050 đồng/tháng (tăng 4.500 đồng/tháng).

+ Người thứ hai: 70% * 67.050 = 46.935 đồng/tháng (tăng 3.150 đồng/tháng).

+ Người thứ ba: 60% * 67.050 = 40.230 đồng/tháng (tăng 2.700 đồng/tháng).

+ Người thứ tư: 50% * 67.050 = 33.525 đồng/tháng (tăng 2.250 đồng/tháng).

+ Từ người thứ năm trở đi: 40% * 67.050 = 26.820 đồng/tháng (tăng 1.800 đồng/tháng).

2. Số tiền đóng BHXH:

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất:

8% *1.490.000 = 119.200 đồng/tháng (tăng 8.000 đồng/tháng).

- Số tiền tối đa đóng BHXH đối với NLĐ, người hưởng tiền lương do Nhà nước quy định.

Khoản 3 Điều 89 Luật BHXH 2014 quy định tiền lương tháng tối đa để tính đóng BHXH là:

1.490.000 * 20 = 29.800.000 đồng

Như vậy, số tiền tối đa đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động theo quy định nêu trên là:

1.490.000 x 20 x 8% = 2.384.000 đồng/tháng (tăng 60.000 đồng).

8. Tăng số tiền cần đóng nếu tham gia BHYT theo Hộ gia đình

Từ ngày 01/01/2019 đến hết 30/6/2019 (theo mức lương cơ sở 1.390.000 đồng//tháng):

  • Người thứ nhất: 62.550 đồng/tháng

  • Người thứ 2: 43.785 đồng/tháng

  • Người thứ 3: 37.530 đồng/tháng

  • Người thứ 4: 31.275 đồng/tháng

  • Từ người thứ 5 trở đi: 25.020 đồng/tháng.

Từ ngày 01/7/2019 trở đi (theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng):

  • Người thứ nhất: 67.050 đồng/tháng

  • Người thứ 2: 46.935 đồng/tháng

  • Người thứ 3: 40.230 đồng/tháng

  • Người thứ 4: 33.525 đồng/tháng
  • Từ người thứ 5 trở đi: 26.820 đồng/tháng.

9. Tuyển dụng và nâng ngạch công chức

- Nội dung

Việc tuyển dụng và thi nâng ngạch công chức sẽ được thực hiện theo Quy chế mới kể từ ngày 01/7/2019.

Bỏ quy định về tuyển dụng không qua thi tuyển đối với:

  • Người tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước;

  • Người tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài.

    Đối tượng áp dụng: Công chức (Không áp dụng với công chức cấp xã).

10. Thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức

- Nội dung: Xác định người trúng tuyển khi thi thăng hạng chức danh:

  • Làm đủ các bài thi, trừ môn được miễn thi;

  • Có số điểm của mỗi bài thi đạt từ 50/100 điểm trở lên mỗi bài thi (hiện hành là 55/100 điểm mỗi bài thi trở lên).

- Đối tượng áp dụng: Viên chức trong ĐVSN công lập.

11. Chế độ hợp đồng lao động (Hợp đồng 68) trong các CQNN, ĐVSN công lập

- Nội dung: Cá nhân đang ký HĐLĐ và áp dụng bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì:

  • Chuyển sang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018;

  • Mức lương trong hợp đồng mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng.

- Đối tượng áo dụng: NLĐ làm những công việc sau tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập:

Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

  • Lái xe;

  • Bảo vệ;

  • Vệ sinh;

Trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp;

Công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.

http://tip.download.com.vn/nhung-thay-doi-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-can-chu-y-12162
loading...

BẠN SẼ QUAN TÂM

Nnhững vi phạm về dạy thêm và hành vi liên quan tới người học

Thủ thuật 16-07-2019, 15:00

TCN xin chia sẻ với các bạn mức xử phạt hành chính trong lĩnh vực giáo dục đối với các hành vi vi phạm của giáo.
Xem thêm: Nnhững vi phạm về dạy thêm và hành vi liên quan tới người học

Quy định mới nhất về nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên

Thủ thuật 16-07-2019, 10:30

Hiểu rõ được điều đó, TCN xin giới thiệu đến các bạn đọc Quy định mới nhất về nâng lương trước thời hạn đối với giáo.
Xem thêm: Quy định mới nhất về nâng lương trước thời hạn đối với giáo viên

3 trường hợp hưởng chế độ biên chế suốt đời

Thủ thuật 11-07-2019, 09:30

Nếu như trước đây, Điều 25 của Luật Viên chức quy định, sau khi viên chức trúng tuyển sẽ được ký hợp đồng làm việc xác.
Xem thêm: 3 trường hợp hưởng chế độ biên chế suốt đời

Toàn văn điểm mới Nghị định 34/2019/NĐ-CP về cán bộ công chức cấp xã

Thủ thuật 13-06-2019, 13:20

Sau đây là toàn văn điểm mới Nghị định 34/2019/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 112/2011/NĐ-CP và Nghị định.
Xem thêm: Toàn văn điểm mới Nghị định 34/2019/NĐ-CP về cán bộ công chức cấp xã

Tăng mức hưởng chế độ BHXH, BHYT cho người lao động từ 1/7/2019

Thủ thuật 4-06-2019, 23:30

Từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở tăng thêm khoảng 7,2% không chỉ có lợi cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao.
Xem thêm: Tăng mức hưởng chế độ BHXH, BHYT cho người lao động từ 1/7/2019

Những việc cấm làm đối với cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2019

Thủ thuật 20-05-2019, 19:40

Luật phòng chống tham nhũng 2018 có hiệu lực từ ngày 1/7/2019 quy định 15 nhóm công việc tuyệt đối không được làm với.
Xem thêm: Những việc cấm làm đối với cán bộ, công chức, viên chức từ 1/7/2019

Giám đốc điều hành Foxconn dự định sẽ từ chức

Tin tức ICT 17-04-2019, 10:50

Giám đốc điều hành Foxconn - Terry Gou đã không đưa ra một mốc thời gian cụ thể khi ông xác nhận với phóng viên của.
Xem thêm: Giám đốc điều hành Foxconn dự định sẽ từ chức

Các loại hình doanh nghiệp hợp pháp tại Việt Nam theo Luật Doanh nghiệp

Mỗi cá nhân, tổ chức khi muốn thành lập doanh nghiệp, công ty cần có sự hiểu biết về các loại hình doanh nghiệp hợp.
Xem thêm: Các loại hình doanh nghiệp hợp pháp tại Việt Nam theo Luật Doanh nghiệp

ĐỪNG BỎ LỠ